Jauno darbinieku apmācības sākās pēc mūsu pavasara darba gadatirgus 2022. gada martā, kad uzņēmām vairākus jaunus darbiniekus mūsu uzņēmumā.Apmācība bija informatīva, informatīva un novatoriska, un kopumā jaunie darbinieki tās atzinīgi novērtēja.

Apmācību laikā notika ne tikai profesionālu apmācību instruktoru lekcijas, bet arī pieredzes apmaiņa un apmaiņa starp jaunajiem un esošajiem darbiniekiem.Viņu ievads un skaidrojums sniedza jaunajam personālam iepriekšēju izpratni par uzņēmuma Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. vēsturi, attīstības statusu, turpmākās attīstības virzienu un mērķiem.Viņi arī iepazīstināja jaunos darbiniekus ar mūsu izdevīgajiem produktiem, tehniskajiem ekspertiem un jauno talantu apmācību.Ar spilgtu piemēru viņi ļāva jaunajiem darbiniekiem saprast, ka mūsu uzņēmums ir radījis daudz labu apstākļu, lai darbinieki varētu mācīties un turpināt izglītību, un mudināja jaunos talantus aktīvi ieviest jauninājumus un uzlabot savu biznesa līmeni un akadēmisko pētniecību.

Ārējās tirdzniecības departamenta vadītājs Vans sniedza īsu, bet spēcīgu apmācību.Viņš aicināja jaunos darbiniekus pēc apmācībām uzzināt arī par grīdas apsildīšanas un ar grīdas apsildi saistīto nozaru jaunumu dinamiku, turpmākajās studijās un darbā izprast uzņēmuma produkciju, kā arī izprast citu uzņēmumu produktu līdzības un atšķirības. nozarē un uzņēmuma produkcijā.Viņš teica: "Tikai izprotot produktus, mēs varam izprast mūsu klientu vajadzības, veikt labu pakalpojumu un iegūt viņu cieņu un uzticību."Vadītājs Vans arī sveica jaunos darbiniekus, lai pēc apmācības ar viņu apspriestu jautājumus, lai kopīgi mācītos un progresētu.

Jaunā personāla apmācība ir noslogota un saturīga, un tās mērķis ir veicināt jauno darbinieku izpratni un izpratni par uzņēmumu un palīdzēt viņiem pēc iespējas ātrāk iepazīties ar savu darbu.Apmācības ir ne tikai nostiprinājušas jauno darbinieku izpratni par uzņēmumu, bet arī padziļinājušas draudzību starp kolēģiem un ielikušas pamatus labākam darbam nākotnē.